Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Recrutor Multilingv
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Recrutor Multilingv dedicat și talentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În această poziție, veți juca un rol esențial în atragerea și selectarea celor mai buni candidați pentru diverse roluri în cadrul organizației noastre. Veți lucra îndeaproape cu managerii de angajare pentru a înțelege nevoile de recrutare și pentru a dezvolta strategii eficiente de atragere a talentelor. Abilitățile dumneavoastră lingvistice vor fi esențiale pentru a comunica eficient cu candidații din diverse medii culturale și lingvistice. Veți fi responsabil pentru gestionarea întregului proces de recrutare, de la identificarea și atragerea candidaților, până la interviuri și oferte de angajare. Suntem în căutarea unei persoane cu experiență în recrutare, care să aibă o înțelegere profundă a pieței muncii și a tendințelor actuale în domeniu. Dacă sunteți pasionat de recrutare și aveți abilități excelente de comunicare în mai multe limbi, ne-ar plăcea să vă cunoaștem.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea candidaților calificați pentru diverse roluri.
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare eficiente.
- Colaborarea cu managerii de angajare pentru a înțelege nevoile de recrutare.
- Gestionarea întregului proces de recrutare, inclusiv interviuri și oferte.
- Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați potențiali.
- Participarea la evenimente de recrutare și târguri de cariere.
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați pe parcursul procesului de recrutare.
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță în recrutare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau resurse umane.
- Abilități excelente de comunicare în cel puțin două limbi străine.
- Cunoștințe solide despre procesele și practicile de recrutare.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Abilități de organizare și gestionare a timpului.
- Cunoștințe de utilizare a software-urilor de recrutare și a platformelor de social media.
- Abilități interpersonale puternice și capacitatea de a construi relații.
- Flexibilitate și adaptabilitate la un mediu de lucru dinamic.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care sunt limbile străine pe care le vorbiți fluent?
- Puteți descrie o experiență anterioară de succes în recrutare?
- Cum abordați atragerea de candidați din diverse medii culturale?
- Ce strategii utilizați pentru a menține o bază de date actualizată cu candidați?
- Cum gestionați situațiile în care trebuie să prioritizați mai multe sarcini de recrutare?
